Keuntungan Menggunakan Software HR di Perusahaan
Software HR saat ini sudah banyak berkembang dan cukup banyak
perusahaan yang memakainya. Banyaknya keuntungan yang bisa didapat adalah
alasan utama kenapa banyak perusahaan yang kemudian memutuskan untuk memakai
software ini. Selain perusahaan mendapat banyak manfaat, pekerhaan bagian HR di
perusahaan juga sangat terbantu.
Anda mungkin banyak yang belum
tahu kalau pekerjaan mereka yang berada di bagian HR tidak cuma mencakup urusan administrasi
personalia yang meliputi hal-hal seperti manajemen absen, pencatatan data-data
karyawan, manajemen lembur, manajemen cuti, sampai mengurusi penggajian
karyawan setiap bulannya. Peran mereka yang berada di bagian HR di perusahaan
saat ini jauh lebih penting.
Seiring dengan teknologi yang
berkembang sangat pesat saat ini, hampir semua pekerjaan HR bisa dikerjakan
dengan lebih mudah dengan memakai software HR.
Dengan memakai software ini, HR
di sebuah perusahaan tidak perlu lagi memakai metode pencatatan dan
penghitungan manual, bahkan mereka bisa meninggalkan metode dengan menggunakan
excel. Dengan sudah hadirnya pengembangan sistem aplikasi software HR berbasis
web makin mempermudah HR mengelola administrasi personalia di perusahaan.
Berikut adalah info selengkapnya
tentang keuntungan menggunakan software HR di perusahaan.
1. Menghemat pengeluaran perusahaan
Penggunaan software HR bisa membantu perusahaan untuk menghemat pengeluaran
perusahaan yang dikeluarkan tiap
bulannya. Dengan memakai software ini perusahaan tidak perlu lagi merekrut
pegawaiHR dengan jumlah yang berlebihan. Hal ini sudah pasti akan berpengaruh
banyak pada keuangan perusahaan.
2. Menghemat waktu bekerja
Dengan memakai software HR, tim dalam divisi HR perusahaan juga
bisamenghemat waktu bekerja mereka. Waktu akan bisa lebih efektif dan hal ini
tentu sangat positif karena pengerjaan administrasi HR perusahaan akan bisa
diselesaikan dengan cepat dan akurat, karena semua dilakukan dengan menggunakan
sebuah sistem yang otomatis.
3. Mengurangi kesalahan
Metode manual sangat rentan dengan kemungkinan terjadinya kesalahan. Tapi
dengan penggunaan software HR, manajemen administrasi seperti database tentunya
akan bisa dikelola dengan lebih baik, rapi dan akurat. Hal ini sudah pasti bisa
meningkatkan efektivitas kerja di perusahaan yang memutuskan memakai software
HR.
4. Akses informasi menjadi lebih mudah
Penggunaan software HR, seperti LinovHR,
akan mempermudah akses informasi seluruh pegawai di sebuah perusahaan. Dengan
pemakaian software ini pegawai akan terlibat secara aktif untuk mengetahui
sekaligus menambahkan informasi yang ada hubungannya dengan data pribadinya di
perusahaan tempat mereka bekerja.
Hal ini sudah pasti meningkatkan rasa kebanggan pegawai terhadap perusahaan
karena sudah tidak alagi batasan bagi
mereka yang ingin tahu tentang data pribadi mereka, termasuk waktu cuti,
performa, dan lain-lain. Hal ini juga bisa membantu meningkatkan tingkat
retensi pegawai dan mengurangi angka keluar masuk (turnover) pegawai di sebuah
perusahaan. Kunjungi website kami untuk mendapatkan informasi mengenai LinovHR
di sini, https://www.linovhr.com/